吴亮律师
工作满一年员工休完3个月病假后,能否再休需视病情。根据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假时长由执业医师根据病情确定,无固定次数限制,但长期病假可能影响工作权益。若病情严重未及时处理,可能导致健康恶化,甚至影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫能否再休病假看病情。具体操作:1.前往指定或正规医院复诊,确保病情确实需要休息;2.由执业医师出具新的病假条,明确休假时长;3.按公司流程提交病假申请,附上病假条和医疗证明;4.如遇公司拒绝,可协商或寻求法律援助,保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工能否再次休病假,常见处理方式是查看病情和医疗证明。应选择正规医院就诊,由执业医师出具病假条,并根据公司规定提交申请。若公司质疑,可提供详细医疗报告作为佐证,确保合法权益。
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