76年7月出生的人退休时间因性别及政策调整而异。分析说明：根据我国现行法律规定，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，1976年7月出生的男性将在2036年达到法定退休年龄，女性工人则在2026年，女性干部在2031年。但需注意，自2025年1月1日起，国家实施了渐进式延迟法定退休年龄的改革，具体延迟时间根据性别和原法定退休年龄有所不同。提醒：若达到退休年龄时社保缴费年限未满15年，则无法领取退休金，此时问题较为严重，应及时咨询法律专业人士或社保机构以寻求解决方案。
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具体操作如下：1.男性职工：对于1976年7月出生的男性职工，其法定退休年龄原为60周岁，即2036年。但考虑到延迟退休政策，实际退休时间可能会有所延迟。具体延迟时间需根据政策调整情况来确定。2.女性工人：对于同日出生的女性工人，其法定退休年龄原为50周岁，即2026年。同样，受延迟退休政策影响，实际退休时间也可能有所调整。女性工人应关注政策动态，以便及时了解自己的退休时间。3.女性干部：女性干部的法定退休年龄原为55周岁，即2031年。在延迟退休政策下，其实际退休时间同样可能有所延迟。女性干部应结合自身情况和政策调整情况，合理规划自己的退休时间。4.社保缴费年限：无论男女，在达到法定退休年龄前，都应确保自己的社保缴费年限满足领取退休金的要求。如缴费年限不足，应及时补缴或咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休问题的方式主要包括了解法定退休年龄、关注政策调整以及确保社保缴费年限满足要求。选择建议：应首先明确自己的性别、出生日期以及所从事的工作类型，以便准确计算法定退休年龄；同时，需密切关注国家关于退休年龄的政策调整，以及时了解最新的退休政策；此外，还应确保自己的社保缴费年限满足领取退休金的要求。