民办教师可依法提出补偿诉求。依据《劳动合同法》，工作年限决定补偿金，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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民办教师可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式提出补偿诉求。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。
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民办教师补偿诉求可这样处理：1.与学校协商，明确补偿标准和方式，争取双方达成一致。2.若协商无果，可向劳动部门申请调解，由第三方介入调解。3.调解不成，则申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。