您有权获得病假工资或疾病救济费。根据《劳动法》，治疗期间企业应支付病假工资或救济费，不低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致权益受损，影响康复和生活。
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可获病假工资。操作：1.收集医疗证明，证明患病及治疗情况；2.与公司人事沟通，了解病假工资及救济费政策；3.如公司未按规定支付，可申请劳动仲裁，提交医疗证明及工资支付记录等证据。
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常见处理方式为与企业协商或申请劳动仲裁。应先尝试与企业沟通协商，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁来维护自身合法权益。