国资不提供工资表原件时，可寻求其他证明材料补缴社保。依据《社会保险法》，社保缴纳需基于劳动关系，工资表非唯一证明，缺失时可考虑劳动合同等替代文件。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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国资不提供工资表，可这样处理：1.用劳动合同、银行流水等替代工资表作为补缴依据；2.与国资部门沟通，要求提供或说明无法提供的原因；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求协助解决；4.必要时，咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理国资不提供工资表原件的常见方式有：使用劳动合同、银行流水等替代证明；与国资沟通协商；或向劳动监察部门投诉。选择时，应优先考虑能最快获取有效证明的方式，以确保社保补缴顺利进行。