本月犯错想离职，公司无权扣上个月整月工资。依据《劳动合同法》，劳动者辞职只需提前通知，公司扣罚需有合法依据，否则违法。若公司无故扣罚，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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离职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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离职被扣工资可维权。具体操作：1.与公司沟通，了解扣罚原因，要求提供扣罚依据；2.若公司拒绝或无法提供依据，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.对仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。