法律能管私人拖欠工资问题。依据《劳动法》等，劳动监察部门可管理拖欠工资，欠钱需协商或起诉。《劳动法》规定，拖欠工资需承担法律责任，不及时处理会影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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处理私人拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、起诉。首先尝试与对方协商，无果则向劳动局申请仲裁，仍无法解决则通过法院起诉来维权。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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能管。处理方式：1. 与私人老板协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动局申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不成，向法院起诉，通过法律途径追讨。每一步都需保留证据，确保权益得到保障。