工资超5000应按月足额发放。依据《劳动法》，未按时足额支付工资属违法，劳动者有权追讨，严重时用人单位需支付赔偿金，影响企业信誉。
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工资超5000发放方式：应按月足额支付。若遇纠纷，可选择调解、劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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工资超5000按月发。操作：1. 确保按月足额支付；2. 如遇拖欠，先与用人单位沟通；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。