高中不给学生放月假不一定违法，但可能违规。详细分析：从法律角度来看，学校应合理安排学生假期。若学校未按规定放假，可能违反《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，该法明确学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织未成年学生集体补课。虽然学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，但学校不放假剥夺了学生的休息时间，可能加重学习负担，影响身心健康。提醒：若学校长期不放月假且未给出合理解释，对学生的身心健康造成明显影响，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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不同情况下的具体操作：1.若学校因特殊原因（如疫情、紧急事件等）临时调整假期安排，学生及家长应与学校沟通协商，了解不放月假的原因，提出合理诉求，并寻求共识。2.若学校长期不放月假且未给出合理解释，学生及家长可向当地教育部门反映情况，提供详细证据，请求介入调查，并要求学校遵守相关法律法规，保障学生的休息权利。3.若涉及学生权益严重受损（如身心健康受到严重影响、学业发展受阻等），学生和家长可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应收集相关证据，如学校放假安排、学生身心健康状况报告等，以便在必要时向法院提起诉讼或向相关行政部门申请行政复议。请注意，在处理过程中应保持冷静、理性维权，避免采取过激行为。
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常见处理方式：从法律角度，针对高中不给学生放月假的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向当地教育部门反映情况、寻求法律援助等。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑问题的严重性、个人权益受损程度及解决途径的可行性。若学校因特殊原因临时调整假期安排，可优先考虑与学校沟通协商；若学校长期不放月假且未给出合理解释，可向当地教育部门反映情况；若涉及学生权益严重受损，可寻求法律援助。