奖金发放由用人单位自主决定，但需遵守劳动合同约定。《劳动合同法》规定，如合同明确奖金，则必须发放。不及时发放可能导致劳动纠纷及赔偿。
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奖金发放问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动仲裁机构。若合同有约定，按约定执行；若无约定且存在争议，可申请劳动仲裁。
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奖金发放视合同约定。有约定，按约定发；无约定，公司决定。争议时，先协商，再仲裁，最后诉讼。具体操作需根据实际情况选择。