服装费应无条件退还，用人单位不得收取。依据《劳动合同法》，收取财物违法，需退还并可能面临罚款，不及时处理将损害你的合法权益。
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应退服装费。操作：1.与用人单位沟通，要求退还服装费；2.若拒不退还，准备相关证据，如收据、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据；4.等待劳动监察部门处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商退款或投诉。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。