退休当月社保是否个人交取决于具体情况。分析说明：从法律角度看，劳动者在劳动关系存续期间应按月缴纳社保费用。退休当月，虽即将结束劳动关系，但在退休手续正式办理完成前，劳动关系仍存在，因此一般需继续缴纳社保。然而，也存在例外，如职工已满足退休条件并经劳动部门批准，可能从次月起执行退休，则当月不需缴纳。另外，由于结算周期差异，当月领取的可能是上月工资，但不影响当月社保缴纳义务。提醒：若对退休当月社保缴纳存在疑问或争议，且影响到个人权益，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士帮助。
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具体操作：1. 若劳动者在退休当月仍与用人单位存在劳动关系（即退休手续未正式办理完成），则应按法律规定继续缴纳社保费用。此时，用人单位和劳动者应共同承担社保缴纳义务。2. 若劳动者已满足退休条件并经劳动部门批准退休，且从次月起执行退休，则退休当月不需缴纳社保费用。此时，劳动者应与用人单位确认退休手续是否已办理完成，并了解社保缴纳情况。3. 若因结算周期差异导致退休当月领取的是上月工资，劳动者仍应按法律规定缴纳当月社保费用。如有疑问，可咨询当地社保部门或查阅相关法律法规及政策文件以确认。同时，劳动者应保留好相关缴费凭证和记录，以备后续查询和核对。在处理退休当月社保缴纳问题时，劳动者应充分了解相关法律法规和政策规定，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，退休当月社保缴纳问题的常见处理方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业法律顾问意见等。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，了解具体政策和规定。其次，可根据社保部门的指引查阅相关法律法规及政策文件，确保信息准确。若仍存在疑问或争议，可寻求专业法律顾问的帮助，以维护个人权益。