找劳动局有用，可责令单位限期支付工资。依据《劳动合同法》，单位逾期不付，劳动局可要求加付赔偿金，否则将影响劳动者权益保障。
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常见处理方式有协商、投诉劳动局、劳动仲裁。应先尝试与老板协商，无果后再向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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有用。操作如下：1. 与老板协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供工资证据；3. 劳动局处理不当，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。