事业单位临聘人员退休有经济补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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退休经济补偿金需依法处理。操作如下：1. 核实工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六月支付半月工资；4. 及时支付，避免纠纷。
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处理退休经济补偿金，常见方式是按法律规定计算并支付。选择时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险，保障员工权益。