工伤伤亡赔付需依法进行，涵盖多项费用。依据《社会保险法》，工伤费用包括医疗、康复、伙食补助等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔付需依法。具体操作：1. 立即报案并申请工伤认定；2. 根据伤残等级，依据《社会保险法》规定计算赔偿金额；3. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 获赔后，确保资金用于伤者治疗与康复。
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工伤赔付常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。