合伙开店工资需协商，无固定标准。依据《合伙企业法》，工资分配方式应在合伙协议中约定，未约定或约定不明需协商，否则易引发纠纷，影响合伙关系稳定。
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合伙人工资分配方式多样，可通过协议约定、协商、实缴出资比例或平均分配处理。选择时应考虑合伙协议、出资比例及公平原则，确保分配合理，避免矛盾。
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工资需协商。操作：1. 查阅合伙协议，按约定执行；2. 无约定则协商，考虑贡献、能力等因素；3. 协商不成，按实缴出资比例分配；4. 出资比例不明，则平均分配。确保公平合理，维护合伙关系。