劳动者提出离职依据《劳动法》，具体条款需结合实际情况。依据《劳动法》，劳动者有权提出离职，用人单位应依法处理离职手续，否则可能影响劳动者权益，如无法领取失业金等。
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劳动者离职需依法。操作如下：1.与用人单位协商离职事宜，达成一致后办理手续；2.若协商无果，书面提交离职申请，并保留送达证据；3.确保用人单位开具离职证明，办理档案、社保转移。
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劳动者离职常见处理方式为协商或书面通知。应先与用人单位协商，协商不成可书面通知离职，注意保留证据，确保离职手续合法合规。