自离能拿到工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际工作天数支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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自离可拿工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况并要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求用人单位支付工资。
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自离工资处理常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果处理工资事宜。