老板辞退并压工资不合理。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时付清工资，不得拖欠。不及时处理可能导致工资损失及维权难度增加。
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被辞退且工资被压，可举报或申请仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以法律手段维权。
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老板压工资可维权。操作：1.与老板协商，要求支付工资；2.协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及赔偿。