餐饮工资拖欠，应及时维权。根据《劳动法》等规定，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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餐饮工资拖欠，要维权。具体操作：1. 收集工作证明、工资条等证据；2. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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餐饮工资拖欠，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。