工资由工商银行发放，社保卡是农行的，社保卡能正常使用。分析说明：从法律角度看，社保卡的使用并不依赖于工资发放的银行卡，而是与个人的社会保障信息和身份认证相关联。因此，即使工资发放银行和社保卡所属银行不同，也不会影响社保卡的正常使用。社保卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证，具有多种功能，包括但不限于就医结算、办理养老保险事务、求职登记、失业登记等。提醒：如果社保卡出现无法正常使用的情况，如无法在医疗机构挂号、无法查询社保信息等，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，对于工资发放银行和社保卡所属银行不同的情况，常见的处理方式有以下几种：1.保持现状：如果当前的使用方式没有出现问题，可以继续保持现状，无需进行任何操作。2.咨询银行或社保机构：如有疑虑或遇到问题，可以咨询社保卡所属银行或当地社保机构，了解相关政策和操作流程。选择方式：选择哪种处理方式，取决于个人的实际需求和遇到问题的具体情况。如果当前使用方式顺畅，无需改变；如遇问题，应及时咨询并寻求解决方案。
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具体操作：从法律角度，针对工资发放银行和社保卡所属银行不同的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.如果社保卡功能正常，无需特别处理：在这种情况下，可以继续使用社保卡进行各项社会保障事务的办理，无需因为工资发放银行的不同而进行任何额外操作。2.如遇社保卡使用问题，及时咨询并办理相关手续：如果在使用社保卡过程中遇到问题，如无法在医疗机构使用、无法查询社保信息等，应及时咨询社保卡所属银行或当地社保机构，了解问题原因并办理相关手续以恢复社保卡的正常使用。同时，也可以考虑将社保卡的金融账户与工资发放账户进行关联或转账操作，以方便日常资金的管理和使用。但请注意，社保卡的社保功能和银行功能是两个独立的系统，需分别进行操作和管理。