这不是劳动法规定。依据《劳动法》等相关法律，员工工作超十年离职应有补偿。不补偿可能导致违法，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与老板协商，协商无果时再选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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老板说法不对。处理方式：1.与老板沟通，明确补偿要求；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付经济补偿金；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。