1976年出生的女工人，正常退休年龄预计为2026年。分析说明：根据我国现行法律规定，女工人年满50周岁且连续工龄满十年即可申请退休。1976年出生的女工人，在2026年将年满50周岁，符合退休条件。然而，也需要注意到政策可能会有所调整。尽管有消息称从2025年起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁，但该政策对1976年出生的女工人影响不大，因为她们在延迟政策实施前已达到原法定退休年龄。提醒：如果退休年龄被无故拖延或遇到其他退休权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.若政策未调整，1976年出生的女工人可在2026年年满50周岁时，向所在单位或社保部门提出退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工龄证明等。单位或社保部门将审核申请材料，符合条件的将办理退休手续。2.若政策发生调整，1976年出生的女工人需密切关注政策动态，了解最新政策规定。若政策规定延迟退休，则需根据延迟后的退休时间来调整个人计划。在此过程中，可咨询专业人士或相关部门，以获取更准确的政策解读和退休指导。3.在整个退休申请过程中，女工人应保留好相关证据和文件，以备不时之需。若遇到退休权益受损的情况，可及时寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
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处理方式分析：从法律角度来看，女工人退休问题的常见处理方式主要有两种：一是遵循现行法律规定，按时申请退休；二是密切关注政策动态，根据最新政策调整退休计划。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策变化以及可能带来的影响。若个人符合现行法律规定的退休条件，且政策未发生明显变化，则可按时申请退休。若政策出现调整，则需根据调整后的政策来确定退休时间。