乙方有权依法辞职。根据《劳动合同法》，若甲方违反合同或法规，乙方可解除劳动合同。不及时处理可能导致乙方权益受损，如工资被拖欠等。
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常见处理方式为协商或依法解除合同。若甲方愿意改正，可协商调整合同条款；若不愿，乙方可根据《劳动合同法》规定解除劳动合同。
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乙方可辞职。操作如下：1.与甲方沟通，尝试协商修改合同；2.若协商无果，收集甲方违规证据；3.依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请解除合同并索赔。