有社保可以申请并参加医保。社保通常包含养老保险、医疗保险等多个险种，医保是社保的重要组成部分。从法律角度看，参加医保是公民的合法权利，也是享受医疗保障的重要途径。若发现自己无法享受医保待遇，可能表明存在社保缴纳或医保申请方面的问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理医保申请问题通常有以下几种方式：一是直接咨询当地社保部门，了解医保申请的具体流程和所需材料；二是通过单位人力资源部门协助办理医保申请；三是若遇到申请受阻或权益受损，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：对于普通职工，建议首先通过单位人力资源部门协助办理，因为单位通常对员工的社保缴纳和医保申请有较为完善的流程；对于自由职业者或个体经营者，建议直接咨询当地社保部门，确保申请流程准确无误；若遇到法律纠纷，应及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若为单位职工，应向单位人力资源部门提交医保申请，由单位统一办理相关手续。2. 若为自由职业者或个体经营者，需携带身份证、社保证明等相关材料，前往当地社保部门办理医保申请。3. 在申请过程中，应确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假导致申请受阻。4. 若遇到医保申请受阻或权益受损的情况，应及时收集证据，如申请书、证明材料、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。5. 在整个处理过程中，应保持冷静和理性，避免与相关部门或人员发生冲突，依法依规解决问题。