哺乳期员工被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未满一年按情况定。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期员工辞退赔偿，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期辞退赔偿按年算。操作：1.核实员工工作年限；2.按标准计算赔偿金额，满一年一月工资，不满按情况定；3.与员工协商，达不成一致申请劳动仲裁。