退休年龄到养老保险未交满，公司解除合同需依法处理。根据《劳动合同法》等规定，若单位主动解约且协商一致，应有经济补偿；若因领取养老金终止合同，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得的经济补偿。
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应对公司解除合同，可协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，寻求经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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退休未交满保险被解约，应这样处理：1.与公司协商，争取经济补偿，注意保留证据；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。