可以销一张。从法律角度看，个人通常只能享受一份社保待遇，持有两张社保卡可能涉及重复参保或违规领取社保待遇，这是不被允许的。若被发现，可能会受到相关部门的处罚。当发现持有两张社保卡时，应及时处理，若其中一张存在违规情况或不再使用，应及时注销，避免法律风险。若涉及社保待遇的领取问题，或存在其他复杂情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，针对拥有两张社保卡在不同情况下的处理方式，具体操作如下：1. 若其中一张社保卡已停止使用或存在违规领取社保待遇的情况，应携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理注销手续，确保个人社保信息的准确性和合规性。2. 若两张社保卡均正常使用，但属于同一地区或同一社保体系，且希望简化管理，可咨询当地社保局是否支持合并账户。若支持，应按照社保局的要求，提供必要的证件和资料，办理合并手续。3. 若两张社保卡分别属于不同地区或不同社保体系，且均正常使用，则可能无法直接合并。此时，应咨询相关专业人士，了解如何合规管理两张社保卡，确保个人社保权益不受影响。同时，应密切关注社保政策的变化，及时调整个人社保策略。以上操作均需在遵守相关法律法规的前提下进行，确保个人社保信息的准确性和合规性。
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从法律角度，处理拥有两张社保卡的问题，常见方式有：1. 注销不再使用的社保卡：若其中一张社保卡已停止使用或存在违规情况，应及时前往社保局注销。2. 合并社保账户：若两张社保卡均正常使用，但属于同一地区或同一社保体系，可咨询社保局是否支持合并账户。选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行。若其中一张社保卡存在违规情况，应优先考虑注销；若两张社保卡均正常使用，且希望简化管理，可考虑合并账户。