全民合同制工人退休后，退休金依据工龄、缴费等计算。分析：全民合同制工人的退休金计算通常基于其缴费年限、缴费基数以及个人账户余额等因素。此外，工龄也是影响退休金的重要因素之一。具体计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常会遵循国家的相关法律法规。提醒：如果退休金计算结果远低于预期，或存在计算错误的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询法律法规：通过政府官方网站、法律服务机构等途径，查询全民合同制工人退休金计算的相关法律法规和政策文件，了解具体的计算方法和标准。2.咨询单位：向所在单位的人力资源部门或财务部门提供个人相关信息，如工龄、缴费年限等，咨询个人退休金的具体计算情况，并核实计算结果。3.劳动仲裁或诉讼：如认为单位计算退休金有误，或存在其他争议，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼前，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。
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处理方式：从法律角度，处理全民合同制工人退休金问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规和政策文件，了解具体的计算方法和标准；二是向所在单位的人力资源部门或财务部门咨询，获取个人退休金的具体计算情况；三是如有争议，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择：根据具体情况，可以选择适合自己的处理方式。如仅对计算方法有疑问，可先查询法律法规或咨询单位；如存在争议，可考虑向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。