您可向老板提出工伤赔付要求。依据《工伤保险条例》，工伤应获赔偿，不及时处理可能导致权益受损，如医疗费用无保障、工资停发等。
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可要求工伤赔付。操作如下：1.与老板协商，明确工伤事实及赔偿要求；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3.如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应首先尝试与老板协商，无果后申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。