在遇到这种情况时，您得特别留意收集和保留那些与工伤私了协议相关的证据。比如说书面的协议，那上面清清楚楚写着双方的约定和相关条款；还有沟通的记录也很重要，像通过电话、短信或者邮件等方式的交流，都能作为证据。
要是对方没有按照私了协议去履行赔偿义务，您可别着急，先试着跟对方好好沟通沟通，心平气和地跟对方讲清楚约定的重要性，要求对方履行当初的承诺。
要是沟通了半天还是没结果，您就有权利向劳动仲裁机构去申请仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，它能够强制对方履行赔偿责任，让您的权益得到切实的保障。
这里特别要注意的是，工伤私了协议的赔偿金额可不能低于法定标准。要是低于法定标准了，您可不能吃亏，依然有权利要求对方按照法定标准把差额给补足。
总之，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，可不能让自己的合法权益受到损害。
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在遭遇工伤需进行私了的情况下，务必积极收集与私了协议相关的各类证据，像那书面协议就是关键，它能明确双方的权利义务；还有沟通记录也不可忽视，能证明协商的过程和双方的态度。
一旦发现对方未依照私了协议履行赔偿义务，第一步要做的便是尝试与对方展开友好协商，诚恳地要求其履行当初的约定。倘若协商始终没有结果，那么您就完全有权利向劳动仲裁机构递交申请，启动仲裁程序。劳动仲裁可不是闹着玩的，它具有强大的法律效力，能够强制对方履行赔偿责任，让您的权益得到切实保障。
这里得特别提醒一下，工伤私了协议所规定的赔偿金额，绝对不能低于法定标准。要是低于了法定标准，您可千万别妥协，一定要理直气壮地要求按照法定标准补足那差额部分。
总之，维护自己的权益必须走合法途径，绝不能含糊。
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当遇到这种情况时，您得第一时间尽可能多地去收集和保留那些与工伤私了协议有关的证据，像书面的协议，还有你们之间的沟通记录之类的。
要是对方没有按照私了协议去履行赔偿的义务，您可以先试着跟对方好好地协商沟通一下，让对方把约定的事情给办了。
要是协商了半天还是没结果，那您就有权利向劳动仲裁机构去申请仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的，它能够强制对方把赔偿的责任给履行好。
这里得特别注意一下，工伤私了协议的赔偿金额可不能比法定标准还低。要是低于法定标准了，您依旧有权利要求对方按照法定标准把差额给补足。
总之，咱们一定要通过合法的途径来维护好自己的权益。
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遇到这种事儿，你得第一时间尽可能地去收集和留存那些跟工伤私了协议有关的证据，像书面的协议，还有你们之间的沟通记录之类的。
要是对方没有按照那个私了协议去履行赔偿的义务，你可以先试着跟对方好好商量商量，让他把约定的事儿给办了。要是商量半天都没个结果，那你就有权利向劳动仲裁机构去申请仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的，它能强制对方把该赔的钱给赔了。
这里得特别注意一下，工伤私了协议里的赔偿金额可不能比法定标准还低。要是比法定标准低了，你还是有权利要求对方按照法定标准把少的那部分给补上的。
总之，不管遇到啥情况，都一定要通过合法的途径去维护自己的权益，可不能稀里糊涂地就把自己的权利给放弃，得让自己的合法权益得到应有的保障。