在没有签订书面劳动合同时离职，您完全有权要求雇主一次性结清所有应得薪资。根据相关法律法规，用人单位须依据劳动者实际工作时间及双方约定的工资标准支付相应薪酬。若用人单位拒绝履行此义务，劳动者可向劳动监察机构或者劳动仲裁机关投诉并寻求公正待遇以维护自身合法权益。
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要是你没签过劳动合同然后辞职了的话，那你就有权利让他们把工资一次性结算给你。这时候，公司就得根据你上班的那几天和你谈好的工资标准来付钱。不过万一公司不愿意给？别担心，你还可以找劳动监察部门或者去申请劳动仲裁，这样就能保护你自己的合法权益。
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没签劳动合同辞职时，工资可要求一次付清。公司应按你上班的时间长短和约定薪资结算工资。若公司不发工资，可找劳动监察或者申请仲裁维权。
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要是你没签劳动合同然后想走了，那么工资应该马上给你算清楚。就是按照你真正干活的那几天和你们之前商量好的工资标准来付钱。可是万一公司就是不给那怎么办？那你就得去找劳动监察大队或者劳动仲裁机构帮你了，他们会保护你的权益不受侵犯。