关于临时工在国企退休时的工龄计算问题，主要考虑是否以工资为主要生活来源。如果是，则计算工龄；否则不计。同时，单位应依法确定工资水平以保障劳动者权益。若未缴养老保险可能影响退休金发放，务必重视并咨询律师以保障权益。
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针对临时工工龄的认定，关键是确认工资是否为主要生活来源并检查社保缴纳情况。如果符合条件，将计算工龄。为保障个人权益，处理时需确保所有证据齐全并符合法律要求。具体的认定方式建议咨询律师获取专业意见。
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临时工退休工龄的计算需结合多个因素。除了核实工资是否为主要生活来源及社保缴纳记录外，还需参照相关法律法规进行操作。在处理过程中需注意细节和证据的保存，以免因处理不当导致工龄计算错误而影响退休金等权益。关于合同工与临时工的转换问题，最后一次临时工的工作时间与合同工时间可合并计算工龄。如有更多疑问或需要详细指导，请咨询专业律师获取帮助。