依据相关规定，当企业解除与劳动者的雇佣关系之后，如具备法定条件的情况下，被解雇的人员有权领取失业救济金。然而，为确保自身权益得到充分保障，该类人员必须于劳动关系终止或解除之日起的六十个自然日内，前往负责处理本单位失业保险事务的经办机构提出失业保险金的申领请求。在提交申请时，申请人需要提供足以证明其劳动关系已经解除或终止的文件、个人身份证明以及其他相关资料。经办机构将根据申请人所提供的信息和材料，对其申请资格进行严格审查。若申请获得批准，则自批准之日起，失业救济金将按照既定标准逐月发放给申请人。
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企业要是把某个员工炒了的话，只要他/她条件够，是能去领失业金~不过要注意领钱的期限可只有在双方解约的那一天开始算，60天内就要去办理这个事。办理的地方就是你原来那个公司负责交社保的人那儿。最主要的资料就是解除了劳动合同的证明、还有你自己的身份证。他们那头儿应该会给你审核一下，如果没问题的话，就会每个月都发给你失业金咯。
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解除合同的员工可申领失业金，只需在解约后60天内到指定地点登记并提交文件，内容包括解聘证明和身份证明等。经过核对确认无误后，提交申请的员工就能每月收到失业金了。
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企业炒了你鱿鱼之后，如果条件合适的话，你就有机会去领失业金。记得，要在与公司说再见的那一天开始算起，60天内赶紧跑到负责办理给你所在公司社保事务的地方，去申请失业保险金。申请的时候别忘了带上解雇或者死心塌地不想干的那份儿文件、身份证之类的东西。他们会仔细审查你的申请，如果没问题的话，每个月都会把失业金发给你。