在实际情况中，即便是工伤无法评定等级，依然存在赔偿的可能性。例如，在受伤期间所产生的医疗费用以及停工留薪期内的工资福利待遇等方面，均属于应当获得的赔偿范畴。倘若因工伤而导致必须进行护理，那么相应的护理费用亦应由用人单位承担。除此之外，工伤职工前往统筹地区以外求医所必需的交通及食宿费用也有望得到补偿。
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即使你在遇到工伤后被评定为没有等级，其实也是可以拿到一些钱作为补偿的。比方说，你在治疗期间所花的医药费和你不能上班这段时间里应该享有的工资和福利待遇等等，这可是法律规定你必须得到的。再说，假如因为工作出了问题而不得不请人照顾的话，那么这个帮忙照看你的人的费用也应该是公司来负责的。还有就是，如果你要去其他地方看病，所需要花费的交通费以及住宿吃饭的钱也都是可以找公司报销的。
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即使判断不了伤残级别，您还是有权获得赔偿。例如，医疗费用和工伤治疗期间的工资福利待遇都属于正常赔偿范畴。若因伤情需要护理，雇主还需承担相关护理费。除此之外，如需外出就医，工伤者有权报销相应的交通费和食宿费。
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就算你这次伤的不够重,评上伤残等级也能拿到些补偿。比如说治病期间花掉的医药费、不能上班那段时间里原本该拿的工资和福利，通通都可以找公司赔给你。还有要是因为这个工伤得有人陪护照顾，那护理的费用自然也应该让老板出钱垫付。除此之外那些去外地治疗、跑路、吃饭住宿之类花掉的钱也都有可能报得了。