根据劳动法规定，劳动合同通常需签订两份，雇主和雇员各自持有一份。这是为了确保双方的权益得到保障，双方应协商一致并共同遵守合同的约定。
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劳动合同的数量通常为两份，以维护双方的合法权益。合同内容需合法且经双方协商一致，明确各自的权利与义务。签订方式应选择能确保合同有效性的方式。
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劳动合同的签订应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一般应签订两份。一份由用人单位保存作为管理依据，另一份由劳动者持有，以便随时查看并维护自身权益。双方应共同遵守合同约定，确保合同的执行。