若贵司的领导者存在非法及不规范的经营行径，以至于对您的合法权益造成损害，那么向劳动监察部门提起诉讼，是有机会得到相应赔偿的。例如，未能依照劳动合同规定支付薪酬待遇、违反法律规定终止雇佣关系等事件皆包含其中。仲裁委员会将会依据实际状况以及相关证据材料进行公平公正的裁决。通常而言，只要您能够提交充足且具有说服力的证据以证实上司的违法行为，便有较高的概率获得赔偿。
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要是老板干了些什么违反法律规定的事让你受了损失，那就去劳动局找仲裁，还有可能拿到一笔赔偿。比如说根本没给你发够工作合同上说好的工资、或者是无缘无故地把你解雇掉之类的。仲裁部门会根据到底是怎么回事儿和你所提供的证据怎么样做出判断。一般来说只要你能拿出足够有力的证据来证明老板做错了啥事，拿回赔偿的机会还是挺大的。
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解析：
要是你老板干的那些事儿违法违规了让你受了损失，那你就可以去劳动局申请仲裁。比如他没按劳动合同给你发工资或者他解雇你的时候擅自做主这些都是可以投诉的。仲裁机构会根据实际情况和你提供的证据来判断谁对谁错。一般来说只要你能拿出足够有力的证据证明你老板是在犯法，那么得到赔偿的机会还是挺大的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。